2月12日上午，公司在二號會(huì )議室隆重召開(kāi)2018年度管理人員述職會(huì )。公司經(jīng)營(yíng)班子成員、各中心、分子公司負責人共40人參加會(huì )議，公司副董事長(cháng)孫鵬出席會(huì )議并對述職人員進(jìn)行評議。

會(huì )上，各管理人員分別向與會(huì )人員做2018年工作闡述，歸納各自分管業(yè)務(wù)的年度工作完成情況和存在問(wèn)題，以及工作中取得的成績(jì)和需要改進(jìn)的地方，并圍繞公司發(fā)展目標，提出了2019年的工作計劃和設想。孫董就多位管理人員的述職進(jìn)行了點(diǎn)評，就相關(guān)工作作出指示并提出了新的期望，要求全體中高層管理人員要對公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量有追求、有措施、有作為，并切實(shí)改進(jìn)；在工作中要提升管理思路，提升經(jīng)營(yíng)管理理念，找準自身角色定位，把握時(shí)代的節奏、緊跟市場(chǎng)的步伐開(kāi)展工作，迎接新挑戰、實(shí)現新突破、取得新成績(jì)。

整個(gè)述職會(huì )歷時(shí)4個(gè)余小時(shí)，這既是一次工作述職，也是一次交流會(huì )，是企業(yè)發(fā)展、激勵員工的必要方式。管理人員在分享工作成績(jì)經(jīng)驗的同時(shí)，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題，找出差距與不足，理清了下一步的工作思路和方法，為保障公司既定年度計劃目標的實(shí)現起到了重要且積極的作用，為2019年的經(jīng)營(yíng)工作更上一層樓奠定了良好的基礎。